Progression des femmes dans l’entrepreneuriat suisse
En Suisse, les femmes représentent désormais 41 % de la population entrepreneuriale en 2024, contre seulement 28,2 % en 1991.
En 2022, 46,7 % des nouvelles entreprises créées impliquaient une ou plusieurs femmes.
Le rapport GEM 2023–2024 montre qu’à un stade précoce, 47 % des personnes engagées dans une initiative entrepreneuriale sont des femmes, et le ratio femmes/hommes progresse (de 0,76 à 0,90).
Malgré ces améliorations, les initiatives entièrement établies par des femmes restent rares : seulement 7 % des startups financées en 2024 étaient dirigées par des équipes entièrement féminines, et 18 % étaient mixtes.
Obstacles persistants
Financement disparitaire : les femmes investissent souvent beaucoup moins que les hommes (par exemple, 5 300 $ vs 11 300 $ en moyenne), et la taille des financements accordés est inférieure.
Les stéréotypes de genre, le manque de confiance en soi ou le syndrome de l’imposteur, freinent l’allongement des ambitions entrepreneuriales.
Réseaux d’affaires fermés : traditionnellement masculins, ils restent difficiles d’accès pour les femmes, alors que l’appartenance à ces réseaux est souvent essentielle pour lever des fonds ou obtenir des partenariats.
Conciliation vie pro / vie perso : les responsabilités familiales, l’absence de soutien (ex. crèches insuffisantes), ou la culpabilité maternelle, ajoutent une pression supplémentaire sur les femmes entrepreneures.
Enjeux et opportunités spécifiques
L’entrepreneuriat féminin est un puissant vecteur d’autonomisation, favorisant la confiance personnelle, la prise de leadership et la transformation des normes de genre.
Les entrepreneures injectent de l’innovation sociale, durable ou centrée sur la santé — domaines parfois négligés par les initiatives trop orientées “tech pur”.
L’image et la visibilité des modèles féminins inspirants (role models) sont cruciales pour encourager la relève ; sans elles, les jeunes femmes sont moins enclines à envisager l’entrepreneuriat
Soutiens et initiatives en Suisse
Des organisations comme Venturelab mettent en lumière des fondatrices, encouragent la mixité et soutiennent par des programmes comme Venture Kick ou Female Entrepreneurship d’Innosuisse.
La Swiss Startup Association promeut la diversité entrepreneuriale avec des réseaux, événements et initiatives dédiées aux femmes.
Plusieurs réseaux romands existent : BPW Switzerland, Femmes PME Suisse, Mampreneures, offrant mentorat, formations, visibilité et soutien adapté aux besoins spécifiques.
Selon l’indice MIWE (Mastercard), la Suisse occupe la 3ᵉ place mondiale en termes de conditions cadres favorables à l’entrepreneuriat féminin, grâce au soutien aux PME, à l’évolution des mentalités et aux programmes publics de résilience économique
Cas inspirant : Lea von Bidder et Ava
Lea von Bidder, cofondatrice de Ava, startup suisse célébrée pour son bracelet de suivi hormonal, incarne le parcours inspirant d’une entrepreneuse pionnière en healthtech féminine. Formée à HEC Montréal, à l’Université de Saint-Gall, à EM Lyon, en Chine et aux États‑Unis, elle a été listée par Forbes parmi les 30 entrepreneurs de santé les plus influents
Conclusion : une trajectoire promise mais encore fragile
L’entrepreneuriat féminin en Suisse est sur une pente ascendante — de plus en plus de femmes franchissent le pas, innovent, entreprennent. Pourtant, elles sont freins encore tenaces :
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des inégalités de financement et un accès restreint aux réseaux,
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des stéréotypes persistants,
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une charge sociale déséquilibrée,
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et un besoin croissant de visibilité et d’accompagnement ciblé.
Pour aller plus loin, les actions à renforcer incluent :
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des programmes de financement dédiés (fonds, mentors, business angels féminins),
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le développement de réseaux et espaces sécurisés, en particulier pour les mamans entrepreneures,
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la promotion active de modèles inspirants et de role models reconnus,
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et un soutien institutionnel à la conciliation vie professionnelle et personnelle.